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科技管理
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為實現台灣成為亞太科技島的目標，凡從事高科技產業的產、官、學界人士，皆不容錯過的指引寶典！本書內容：★理論與實務並重：各章節中除了論述了基本的科技管理理論外，並列舉了本土代表性之實務個案，不但適用於學校之教學，也適用於實務界之在職進修。★觀念最新穎：參考引用國內外著名科技管理期刊論文，加上作者教學研究與實務經驗整理而成，特別適用於國內科技管理之教育。★涵蓋議題最齊全：全書共分三篇十八章四十萬字──「策略篇」包括：技術創新、技術預測、技術策略、技術評估、研發聯盟、技術移轉、智財權策略等等；「管理篇」包括：研發規劃、研發組織、研發用人與領導、研發控制等等；「政府篇」包括我國及歐、美、日等國家之科技政策與體制。★章節架構最清楚：每章均有學習目標、摘要，章末附有關鍵字詞與回顧練習，可用於課堂上討論，增加教學之雙向溝通，使上課氣氛更活絡，學習效果更加倍。
作者： 賴士葆
新功能介紹- 出版社：華泰文化
新功能介紹 - 出版日期：2004/08/13
- 語言：繁體中文
商品網址: 科技管理
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2018-06-01 16:28
〔記者楊心慧／台北報導〕台北市勞動局今頒發「勞動安全獎」，驚見才因「499之亂」員工加班超時工作的中華電信也獲獎，但勞動局職業安全衛生科長蔡爾森解釋，這是照事業單位或個人依去年安全衛生表現來評分，獲獎的單位或個人都為職場安全衛生做了很大的努力，才會表揚他們。
北市勞動局為了鼓勵台北事業單位及個人推動職業安全衛生工作，保障消費者的安全健康，辦理勞動安全獎選拔活動。獲獎的事業單位包括大台北區瓦斯、中華電信國際電信分公司、大陸工程、建國工程、三井工程、互助營造、太平洋崇光百貨、英業達、華碩電腦與台北捷運公司等。
獲獎者包含因五月促銷方案讓員工超時被罰的中華電信，但蔡爾森表示，評分標準主要為去年的安全衛生表現評選，獲獎的並非中華電信公司而是中華電信職安人員，這些人為職場安全做了很大的努力，才會給予表揚。
讓勞動局印象深刻的為獲選「優良人員」的職安工程師廖志豪，他在工地進出口設置全旋式柵門機配合人臉辨識模式，有效控管工作人員進出，並利用CCTV搭配手機APP即時監控工區狀況防患未然。廖謙虛地說，得獎不是他一人的功勞，主要還是公司願意支持，他只是提出了看法而已。
另外，SOGO百貨董事長黃晴雯也親自到頒獎現場，她受訪表示，今年是SOGO第六次獲得北市勞動安全獎，公司很重視職業安全衛生，並在去年簽署「職業安全衛生政策」，宣示安全衛生願景，也辦理自動體外心臟電擊去顫器（AED）與心肺復甦術急救訓練，除了超過九十％員工完成訓練，也邀請廠商一起受訓，確實保障員工的安全健康。
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